Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО.
Темы |
Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
|
Брать согласие у работника и издавать приказ о передаче персональных данных в СФР не требуется. ·
|
0 | 120 | |
|
|
Работодатель может использовать биометрию для пропускного режима только при письменном согласии работника и с соблюдением требований закона о персональных данных. ·
|
0 | 96 | |
|
| 0 | 123 | |
||
| 0 | 133 | |
||
|
Проверить наличие сведений о себе в реестре МСП можно самостоятельно. Если сведения не обнаружены, необходимо сообщить об этом через сервис "Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства": https://rmsp.nalog.ru/ ·
|
0 | 120 | |
|
|
Согласно ТК РФ, работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом компенсационные и стимулирующие выплаты необязательно начислять в двойном размере — такую позицию поддержал Девятый КСОЮ; мнения судов по этому вопросу расходятся. ·
|
0 | 111 | |
|
|
Вычеты предоставляются на общих основаниях после получения статуса налоговых резидентов РФ, то есть при нахождении в стране не менее 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд, а не с первого дня работы в РФ. ·
|
0 | 126 | |
|
|
В разделе «Настройка — Кадровый учёт» есть флаг «Пересчитывать продолжительность видов отпусков при болезни или отзыве из отпуска». При его установке дни отпуска будут списываться в первую очередь из более ранних рабочих лет. ·
|
0 | 101 | |
|
|
Несовпадение сумм в строках 140 и 160 допустимо при выплате натурального дохода, возврате излишне выплаченных средств или иных особых ситуациях, а при нарушении контрольных соотношений налоговый орган может запросить пояснения. ·
|
0 | 110 | |
|
|
Персонифицированные сведения нужно подавать до РСВ — иначе произойдет дублирование данных. Если РСВ уже сдан, повторно отправлять сведения за тот же период не требуется. ·
|
0 | 189 | |
|
Сейчас на форуме