Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО.
Темы |
Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
|
Работодатель не должен платить пособие на погребение. ·
|
0 | 93 | |
|
|
Взносы уплачиваются с базы не ниже МРОТ — вплоть до дня исключения организации из ЕГРЮЛ и пока лицо указано в ЕГРЮЛ в качестве единоличного исполнительного органа. ·
|
0 | 97 | |
|
|
Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми урегулированы особенности труда работников, проходящих стажировку в сфере труда. Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года. ·
|
0 | 88 | |
|
|
Работодатель изменил график работы сотрудника, и он перестал выходить на работу. В результате был уволен за прогул. Суд отказал в восстановлении на работе и взыскании заработка, признав увольнение обоснованным. ·
|
0 | 90 | |
|
|
Минфин России в письме от 22.06.2026 № 03-15-05/52717 рассказал, как учитываются дивиденды при определении доли профильного дохода для целей применения пониженного тарифа. ·
|
0 | 101 | |
|
| 0 | 110 | |
||
|
Если сотрудники, занимающие одинаковые должности, имеют разную квалификацию и выполняют разную по сложности и объему работу, им можно установить разные оклады, это не будет дискриминацией, поскольку выполняемый труд не равной ценности. ·
|
0 | 107 | |
|
|
В таблице приведены сведения о действующих и приостановленных (прекращенных) соглашениях в отношении налогов на доходы и имущество: https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499180/hdoc ·
|
0 | 110 | |
|
|
Для законного увольнения работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ недостаточно справки об инвалидности и ИПРА — обязательно нужно медицинское заключение по результатам экспертизы профессиональной пригодности, выданное в установленном порядке. ·
|
0 | 90 | |
|
|
Работник вправе покидать территорию организации в обеденный перерыв (за исключением случаев, когда по условиям производства перерыв невозможен — тогда работодатель должен обеспечить отдых и приём пищи в рабочее время). ·
|
0 | 105 | |
|
Сейчас на форуме
