Несчастные случаи – это события, в результате которых работники получают телесные повреждения, тепловые удары, ожоги, увечья, обморожение, отравление, утопление, поражение электрическим током, молнией и т.д.
В спорном случае падение работника с офисного кресла произошло на территории работодателя во время выполнения работником своих должностных обязанностей. Поэтому, заключил суд, работодатель обязан провести служебное расследование несчастного случая.
В результате иск работника был удовлетворен в полном объеме, а с работодателя взыскали в его пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.