Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) рассчитать компенсацию за задержку выплаты отпускных?
Работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку следующих выплат сотрудникам:
1. заработной платы (включая должностной оклад или тарифную ставку, доплаты и надбавки);
2. премии;
3. отпускных;
4. компенсации за дополнительный отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда;
5. компенсации за неиспользованный отпуск;
6. компенсации за использование принадлежащих дистанционному работнику или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также расходов, связанных с их использованием;
7. выходного пособия;
8. пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем (за первые три дня);
9. материальной помощи;
10. выплат по решению суда.
Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, которые не были выплачены в срок (за каждый день задержки), со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Отпускные выплачиваются работнику не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Даже по просьбе работника выплатить отпускные позже, чем за 3 дня до начала отпуска, нельзя.
Срок установлен законом и не зависит от желания сторон.
Порядок расчёта компенсации за задержку выплаты отпускных в программе1С:ЗУП:
