Как рассчитываются страховые взносы за директора – единственного учредителя, если зарплата не начисляется?
С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат в пользу руководителей (ЕИО) исходя из федерального МРОТ. Снижение минимальной налоговой базы за счет отпуска без сохранения зарплаты, больничного или отсутствия деятельности не предусмотрено. Если зарплата руководителя превышает МРОТ, взносы считают в обычном порядке – с фактического вознаграждения за месяц. При осуществлении полномочий за неполный месяц, когда директор принят или уволен в середине месяца, величину нужно определять пропорционально количеству календарных дней месяца.
Как сдать отчетность по разным ОКТМО при смене места учета в середине года?
При смене ОКТМО в середине года необходимо представить два отдельных расчета 6-НДФЛ за каждый отчетный период до конца года:
с данными за период до даты смены адреса и указанием старого ОКТМО;
с данными за период после даты смены и указанием нового ОКТМО.
В обоих отчетах указывается новый КПП. За последующие отчетные периоды расчет со старым ОКТМО представляется с нулевыми показателями. Если ранее расчет 6-НДФЛ был сдан с неверным ОКТМО, необходимо подать уточненный расчет с ошибочным ОКТМО, указав номер корректировки и нули во всех числовых полях Разделов 1 и 2 (аннулирование). Одновременно с ним нужно представить новый первичный расчет с правильным ОКТМО и корректными суммами.
ЕФС-1Нужно ли подавать ЕФС-1, если генеральный директор не заключал трудовой договор и не получал зарплату с 2024 года?
До 2026 года, если директор не являлся застрахованным лицом (не было трудового договора и выплат), ЕФС-1 по нему не представляли. Однако с 2026 года коммерческие организации обязаны исходя из МРОТ, даже если трудовой договор не заключен (Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ). В этом случае директор становится застрахованным лицом и по нему необходимо представить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 с мероприятием «ПРИЕМ».
Подробнее: