Компенсация за разъездной характер работы может освобождаться от НДФЛ и страховых взносов, только если она направлена на возмещение реальных затрат сотрудников во время поездок. И только при наличии документов, подтверждающих такие затраты.
Выплаты, которые назначаются за сам факт нахождения сотрудника в поездке, следует рассматривать как часть заработной платы, которая облагается НДФЛ и взносами в общем порядке. Такие разъяснения приведены в постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 03.09.2026 № Ф01-8340/2026 по делу № А43-19572/2025.
Подробнее: