Пароль от служебного компьютера, предоставленного работнику для исполнения трудовых обязанностей, не является персональными сведениями работника.
Суд установил, что компьютер, установленный на рабочем месте сотрудницы, был предоставлен ей для исполнения трудовых обязанностей и использования в рабочих целях.
Блокировка доступа к рабочему компьютеру путем установления пароля нарушает право работодателя на распоряжение своим имуществом. Поэтому требование работодателя, адресованное сотруднице, предоставить пароль от персонального компьютера, установленного на ее рабочем месте, является правомерным и не нарушает ее права.
Подробнее: