Подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 представляется на застрахованных лиц, которым для назначения пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил (п. 55 порядка заполнения ЕФС-1). Эту информацию работодатель обязан предоставить в течение 3 календарных дней с момента поступления от сотрудника соответствующего заявления.
О том, на что необходимо обратить внимание при заполнении сведений в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0), смотрите по ссылке:
Также работодатель должен учитывать, что у предпенсионеров (женщины в возрасте от 55 до 60 лет и мужчины от 60 до 65 лет) есть льготы:
- два оплачиваемых рабочих дня в год для прохождения диспансеризации;
- защита от увольнения по причине возраста.
Подробнее:
Формирование и отправка в СФР (бывш. ПФР) макета пенсионного дела.
По общему правилу, возможность выйти на страховую пенсию по старости появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:
1. достижение пенсионного возраста (мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет);
2. наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30;
3. наличие страхового стажа не менее 15 лет.
Подготовительная работа по назначению пенсий, включая передачу работодателями электронных документов через защищённые каналы связи в СФР, снижает нагрузку на работающих граждан.
Список документов, необходимых для оформления пенсии, опубликован на сайте СФР.
Макет пенсионного дела — это комплект скан‑образов документов (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка и др.) для назначения пенсии, который работодатель может подать в СФР с письменного согласия работника.
Это право, а не обязанность работодателя (п. 3 ст. 21 Закона № 400‑ФЗ):
Пользователи 1С‑Отчётности могут отправлять макеты из «1С:Бухгалтерии 8», заверяя сканы электронной подписью. Если отделение СФР региона принимает такие макеты, подключение происходит автоматически.
Формирование макетов пенсионных дел в 1С:БП 3.0: