По какой форме уведомлять военкомат о приеме на работу и увольнении военнообязанного работника?

О приеме на работу и об увольнении военнообязанных работников организации нужно сообщать в военкомат по форме, приведенной в приложении № 2 к Положению о воинском учете, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719.

Сделать это необходимо в течение 5 календарных дней с даты приема на работу или увольнения.

За несоблюдение этих требований закона предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).

Подробнее: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4767/hdoc

Формирование сведений о приеме или увольнении сотрудников в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3):  https://its.1c.ru/db/staff1c#content:35058:zup30

Формирование отчета "Извещение о приеме или увольнении" в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) : https://its.1c.ru/db/staff1c#content:35058:buh30