Работодателям, у которых численность сотрудников превышает 35 человек, планируют установить квоту для приема на работу лиц, принимавших участие в СВО, в размере от 2 до 4 % среднесписочной численности работников. Размеры квот для трудоустройства участников СВО определят субъекты РФ нормативными правовыми актами.
Подробнее: