Компенсации за работу в праздники можно выплачивать в одинарном размере.

Fri, 10 Jul 2026 08:40:09 +0300

Компенсации за работу в праздники можно выплачивать в одинарном размере. Согласно ТК РФ, работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом компенсационные и стимулирующие выплаты необязательно начислять в двойном размере — такую позицию поддержал Девятый КСОЮ; мнения судов по этому вопросу расходятся. в форуме Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО..
Компенсации за работу в праздники можно выплачивать в одинарном размере.
Согласно ТК РФ, работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом компенсационные и стимулирующие выплаты необязательно начислять в двойном размере — такую позицию поддержал Девятый КСОЮ; мнения судов по этому вопросу расходятся.
Подробнее :
https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500350/hdoc

Нужно ли учитывать компенсации и надбавки в двойном размере при оплате выходных (праздничных) дней?

Оплата должна учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты — чтобы работа в выходной оплачивалась выше, чем в обычный день. При этом вопрос о выплате самих компенсаций и стимулов в двойном размере суд не решал.

Две позиции в судебной практике:

Для осторожных работодателей: выплачивать в двойном размере всю сумму, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Для тех, кто готов отстаивать позицию: можно закрепить в локальном акте, что компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются в одинарном размере.

Подробнее:
https://its.1c.ru/db/stafft#content:35398:hdoc

10.07.2026 08:40:09, Татьяна Алимпиева.

АДЕКС ИТ [тема: Компенсации за работу в праздники можно выплачивать в одинарном размере.]

Компенсации за работу в праздники можно выплачивать в одинарном размере.