При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

За отсутствие на работе без уважительных причин к беременной женщине может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Уважительность причины отсутствия должна быть подтверждена работником документально.  
Источник https://buh.ru/news/dolzhna-li-beremennaya-sotrudnitsa-predostavlyat-v-otdel-kadrov-spravki-o-vizite...