Имеет значение сфера деятельности организации, в зависимости от которой работодатель обязан предоставить работникам определенные гарантии.

Как правило, установку кулера работодатель не обязан обеспечивать — это только рекомендовано.

Но становится обязательным при наличии отраслевых требований или если условия труда не позволяют перерывы.

Трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя оборудовать для работников столовую для приема пищи, за исключением работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. В таком случае работодатель обязан обеспечить работникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В подобном случае работодатель оборудует для работников специальное помещение для приема пищи.

Подробнее: https://buh.ru/news/obyazan-li-rabotodatel-ustanavlivat-v-ofise-kuler-s-pitevoy-vodoy-.html