С 01.09.2026 федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ в ч. 6 ст. 99 ТК РФ закреплена возможность увеличения работодателями продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, но при условии, что это предусмотрено коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, которое распространяется на работодателя.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого сотрудника 4 часов в день (до 01.09.2026 сверхурочная работа не должны была превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год). https://its.1c.ru/db/newsits/content/501290/hdoc

Начисление оплаты за сверхурочную работу в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3): https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33635:zup30

Расчет часов оплаты за сверхурочную работу свыше 120 часов в год в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3): https://its.1c.ru/db/staff1c#content:35122:zup30

Начисление оплаты за сверхурочную работу без повышенной оплаты и предоставление дополнительного выходного дня в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3): https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34624:zup30