Донор имеет право на выходной в день сдачи крови и на следующий день без согласия работодателя, но использовать позже неиспользованный донорский день можно только по согласованию с работодателем.

Отсутствие в законно предоставленные донорские дни не считается прогулом.

Работника можно уволить за прогул, если он отсутствовал на работе без уважительных причин (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

При этом использование работником дней отдыха в связи со сдачей крови не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия на рабочем месте, поскольку время использования работником таких дней отдыха не зависит от усмотрения работодателя, который в силу закона обязан предоставить названные дни отдыха.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newsprac/content/501266/hdoc