Если ИП зарегистрирован в день заключения ГПД, то договор признают трудовым.

Девятый КСОЮ рассмотрел иск о признании гражданско-правового договора трудовым. Основным аргументом против такой квалификации было то обстоятельство, что работы выполнялись ИП.

Однако судьи отметили, что подача заявления на регистрацию в качестве ИП носила вынужденный характер, поскольку такую регистрацию требовал работодатель. При этом заявление было подано в день заключения гражданско-правового договора, а ИП после прекращения договорных отношений снялся с учета (см. определение от 28.05.2026 № 88-3223/2026). https://its.1c.ru/db/newsprac/content/501149/hdoc

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым: https://its.1c.ru/db/stafft#content:35094:hdoc