<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>АДЕКС ИТ [тема: При суммированном учете работодатель может менять график работы без согласования с работником.]</title>
		<link>http://adex-it.ru</link>
		<description>Новое в теме При суммированном учете работодатель может менять график работы без согласования с работником. форума Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО. на сайте АДЕКС ИТ [adex-it.ru]</description>
		<language>ru</language>
		<docs>http://backend.userland.com/rss2</docs>
		<pubDate>Sun, 25 Oct 2026 02:21:20 +0300</pubDate>
		<item>
			<title>При суммированном учете работодатель может менять график работы без согласования с работником.</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://adex-it.ru/forum-adeks/messages/forum1/topic171/message171/">При суммированном учете работодатель может менять график работы без согласования с работником.</a></b> <i>Судебная практика: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.07.2026 № 88-10632/2026.</i> в форуме <a href="http://adex-it.ru/forum-adeks/forum1/">Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО.</a>. <br />
			<p>Изменение графика работы при суммированном учете рабочего времени (при том, что такое изменение произошло в рамках локального нормативного акта) не требует от работодателя применения процедуры уведомления работника, предусмотренной статьями 72, 74 ТК РФ.</p><p>Подробнее: <noindex><a href="https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500949/hdoc" target="_blank" rel="nofollow" >https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500949/hdoc</a></noindex></p> <br />
			<i>11.09.2026 06:57:46, Татьяна Алимпиева.</i>]]></description>
			<link>http://adex-it.ru/forum-adeks/messages/forum1/topic171/message171/</link>
			<guid>http://adex-it.ru/forum-adeks/messages/forum1/topic171/message171/</guid>
			<pubDate>Fri, 11 Sep 2026 06:57:46 +0300</pubDate>
			<category>Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО.</category>
		</item>
	</channel>
</rss>
