При заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником работодатель должен уведомить территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого работает иностранец.

Если работодатель принимает на работу иностранного высококвалифицированного специалиста (ВКС), он должен отчитываться об исполнении обязанности по выплате заработной платы иностранному гражданину – ВКС.

С 1 сентября 2026 года работодатели будут применять новые формы уведомлений о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем и об исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину – ВКС. Также будут действовать обновленные порядки представления этих уведомлений.

Подробнее о приеме на работу и увольнении иностранных работников с учетом последних изменений:

Трудовые отношения с иностранными гражданамиhttps://its.1c.ru/db/stafft#content:27510:hdoc

Прием на работу иностранных граждан, прибывших в визовом порядке https://its.1c.ru/db/stafft#content:27527:hdoc

Прием на работу иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке (с патентом) https://its.1c.ru/db/stafft#content:27532:hdoc

Прием на работу граждан ЕАЭС https://its.1c.ru/db/stafft#content:34542:hdoc

Прием на работу иностранцев, временно проживающих на территории РФ https://its.1c.ru/db/stafft#content:34548:hdoc

Прием на работу иностранных граждан, постоянно проживающих на территории РФ https://its.1c.ru/db/stafft#content:34560:hdoc

Прием на работу высококвалифицированных иностранных специалистов https://its.1c.ru/db/stafft#content:34855:hdoc

Прием на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище https://its.1c.ru/db/stafft#content:34546:hdoc

Увольнение иностранного работника https://its.1c.ru/db/stafft#content:35021:hdoc