По трудовому договору, заключенному между российской организацией и гражданином Республики Беларусь, местом работы является территория РБ.

Чтобы не начислять взносы на выплаты белорусскому работнику, целесообразно заручиться от него копией заявления о том, что для целей страхования он выбрал законодательство Республики Беларусь.

Письмо Минфина России от 02.09.2026 № 03-15-05/77241.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newsclar/content/501722/hdoc

В программе 1С:ЗУП ред. 3 для формирования списка сотрудников, по которым не заполнены данные воинского учета, можно использовать отчет "Личные данные сотрудников" (раздел Кадры – Кадровые отчеты).

Также для формирования списка сотрудников, по которым не заполнены данные воинского учета, можно использовать отчет "Анализ карточек воинского учета" предназначен для анализа полноты сведений, внесенных в личные карточки сотрудников (раздел Кадры – Кадровые отчеты).

Отчет формируется автоматически на основании личных данных сотрудника и данных организации.

В отчет попадают сотрудники, у которых в личной карточке в поле "Отношение к воинской обязанности" указано "Военнообязанный (в запасе)" или "Призывник".

Инструкция: https://its.1c.ru/db/answers1c#content:1624:hdoc

Формирование отчета "Анализ карточек воинского учета" в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0):

https://its.1c.ru/db/staff1c#content:35116:buh30

Правительство России подготовило проект постановления о единой предельной величине базы по взносам на 2027 год в размере 3 311 000 руб. Текст проекта: https://regulation.gov.ru/projects/171700/

Напомним, в текущем 2026 году предельная база по взносам равна 2 759 000 руб.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/501679/hdoc

С 1 января 2028 года уменьшать сумму налога по патенту на фиксированные страховые взносы налоговая инспекция будет автоматически, если ИП представит согласие. Это касается предпринимателей, которые не производят выплат физлицам и не совмещают ПСН с иными налоговыми режимами (Законопроект № 617-9).

Согласие подается один раз до 31 декабря (включительно) и действует с 1 января следующего года.

Вновь зарегистрированные предприниматели могут представить согласие не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации (согласие будет действовать с даты представления).

Форму, формат и порядок представления согласия утвердит ФНС России.

Добровольно отказаться от нового порядка можно со следующего года, если уведомить инспекторов до 31 декабря (включительно) предшествующего года (пп. "б" п. 91 ст. 2, п. 7 ст. 11 Законопроекта № 617-9).

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/501661/hdoc

О приеме на работу и об увольнении военнообязанных работников организации нужно сообщать в военкомат по форме, приведенной в приложении № 2 к Положению о воинском учете, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719.

Сделать это необходимо в течение 5 календарных дней с даты приема на работу или увольнения.

За несоблюдение этих требований закона предусмотрен штраф для должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).

Подробнее: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/4767/hdoc

Сумма страховых взносов определяется по каждому физическому лицу отдельно, а общая сумма страховых взносов определяется как сумма взносов по каждому застрахованному.

С учетом этого страховые взносы, подлежащие уплате в конкретном месяце, необходимо считать в следующем порядке:

СВ = (ЗП1+ЗП2 …+ЗПn) х Тариф-СВ1-СВ2…-СВn, где:

СВ – сумма страховых взносов;

ЗП1, ЗП2 – сумма начисленных вознаграждений за январь, февраль и т. д. расчетного периода;

тариф – соответствующий тариф страховых взносов;

СВ1, СВ2 – сумма уплаченных страховых взносов за январь, февраль и т. д. в расчетном периоде.

Пример:

Заработная плата сотрудника за январь составила 50 176,12 руб., а за февраль – 76 762,57 руб. Посчитаем страховые взносы к уплате за январь и февраль, если организация применяет общий тариф (т.е. 30 %).

Взносы за январь: 50 176,12 х 30 % = 15 052,80 руб.

Взносы за февраль: (50 176,12 + 76 762,57) х 30 % - 15 052,80 = 23 082,81 руб.

Неправильно считать взносы за февраль так: 76 762,57 х 30 % = 23 028,77 руб.

Подробнее ответ аудитора: https://its.1c.ru/db/answerstax/content/2263/hdoc

21 октября 2026 г. в 10:00 Мск пройдет бесплатная лекция с участием экспертов ФНС России и ГК «Астрал».

Тема лекции: ЕНС: часто задаваемые вопросы налогоплательщиков и готовые решения для пользователей 1С.

В ходе лекции Екатерина Сапронова, начальник отдела развития сервисов и внешнего взаимодействия Управления по работе с задолженностью ФНС России, ответит на наиболее актуальные и часто-задаваемые вопросы пользователей по работе сервиса ЕНС.

Затем Ирина Щенникова, руководитель департамента продуктового маркетинга в ГК «Астрал», эксперт сервиса 1С-Отчетность., расскажет как с помощью сервиса 1С:ЕНС за одну минуту найти причину расхождения сальдо в ЛК ЕНС и в программе 1С:

·        как найти причину расхождения сальдо без ручной сверки с ЛК ФНС

·        личный кабинет ФНС прямо в 1С: сальдо, операции и предстоящие платежи так, как их видит инспектор

·        как работает автосверка с ФНС в разрезе сальдо, отчётность, платежи, начисления, уплата налогов, пени и штрафы, и как за минуту найти "проблемную" операцию

·        контроль штрафов и пеней - отражение в учёте без ошибок в один клик

·        как подключить бесплатно, условия тарифа «Промо ЕНС», сколько времени занимает настройка.

Лекторий пройдет в формате онлайн-трансляции.

Вопросы лектору можно задать при регистрации на лекцию.

Зарегистрироваться на лекцию 21 октября 2026 г. и задать вопрос лектору: https://its.1c.ru/lector/invitation/add/21056938

 Как рассчитываются страховые взносы за директора – единственного учредителя, если зарплата не начисляется?

С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат в пользу руководителей (ЕИО) исходя из федерального МРОТ. Снижение минимальной налоговой базы за счет отпуска без сохранения зарплаты, больничного или отсутствия деятельности не предусмотрено. Если зарплата руководителя превышает МРОТ, взносы считают в обычном порядке – с фактического вознаграждения за месяц. При осуществлении полномочий за неполный месяц, когда директор принят или уволен в середине месяца, величину нужно определять пропорционально количеству календарных дней месяца.

Как сдать отчетность по разным ОКТМО при смене места учета в середине года?

При смене ОКТМО в середине года необходимо представить два отдельных расчета 6-НДФЛ за каждый отчетный период до конца года:

• с данными за период до даты смены адреса и указанием старого ОКТМО;

• с данными за период после даты смены и указанием нового ОКТМО.

В обоих отчетах указывается новый КПП. За последующие отчетные периоды расчет со старым ОКТМО представляется с нулевыми показателями. Если ранее расчет 6-НДФЛ был сдан с неверным ОКТМО, необходимо подать уточненный расчет с ошибочным ОКТМО, указав номер корректировки и нули во всех числовых полях Разделов 1 и 2 (аннулирование). Одновременно с ним нужно представить новый первичный расчет с правильным ОКТМО и корректными суммами.

До 2026 года, если директор не являлся застрахованным лицом (не было трудового договора и выплат), ЕФС-1 по нему не представляли. Однако с 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы за руководителя исходя из МРОТ, даже если трудовой договор не заключен (Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ). В этом случае директор становится застрахованным лицом и по нему необходимо представить подраздел 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 с мероприятием «ПРИЕМ».

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа рассмотрел дело по иску СФР к работодателю о взыскании излишне выплаченных сумм пособий по временной нетрудоспособности за периоды больничных листков (в том числе больничных по уходу за членами семьи).

Суд указал, что СФР не вправе требовать возврата излишне выплаченных пособий, основываясь только на размере зарплаты без анализа ее составляющих, и обязан сам запрашивать у работодателя уточняющие документы при получении расчетных ведомостей с доплатами.

Подробнее : https://its.1c.ru/db/newsprac/content/501604/hdoc

С доходов (процентов), полученных по банковским вкладам и остаткам на счетах в российских банках, начиная с налогового периода 2026 года, предприниматели на ЕСХН, УСН, АУСН уплачивают НДФЛ. Налог перечисляется в общем порядке на основании налоговых уведомлений не позднее 1 декабря следующего года (п. 3 ст. 346.1, п. 3 ст. 346.11 НК РФ, ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ).

Однако специальной нормы об отсутствии необходимости уплачивать налог на спецрежиме с доходов по вкладам (остаткам на счетах) в НК РФ не было. Теперь этот пробел устранят.

Так, согласно поправкам к доходам, не учитываемым при расчете налоговой базы по ЕСХН, УСН, АУСН, будут отнесены проценты по вкладам (остаткам на счетах) в российских банках (п. 88, 90 ст. 2, п. 1 ст. 6 Законопроекта № 617-9).

Изменения для сельхозпроизводителей, пострадавшие от терактов:

пострадавшие сельхозпроизводители смогут остаться на ЕСХН по 2029 год включительно.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/501684/hdoc

• За невыполнение правил эксплуатации технических систем управления и объектов гражданской обороны, использования и содержания систем оповещения, средств индивидуальной защиты и другого имущества гражданской обороны (ч. 1 ст. 20.7 КоАП РФ):
  • от 40 000 до 100 000 руб. – для должностных лиц (сейчас – от 5 000 до 10 000 руб.);
    
  • от 200 000 до 500 000 руб. – для организаций (сейчас – от 50 000 до 100 000 руб.).
    
• За повторное нарушение, предусмотренное ч. 1 (новая ч. 1.1 ст. 20.7 КоАП РФ):
  • от 100 000 до 300 000 руб. – для должностных лиц;
    
  • от 500 000 до 1 500 000 руб. – для организаций.
    
• За невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей от опасностей, возникающих при военных действиях (ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ):
  • от 40 000 до 100 000 руб. – для должностных лиц (сейчас – от 10 000 до 20 000 руб.);
    
  • от 200 000 до 500 000 руб. – для организаций (сейчас – от 100 000 до 200 000 руб.).
    
• За повторное нарушение, предусмотренное ч. 2 (новая ч. 2.1 ст. 20.7 КоАП РФ):
  от 100 000 до 300 000 руб. – для должностных лиц;
  
  от 500 000 до 1 500 000 руб. – для организаций.
  
  

  Выпуск в рейс транспорта с превышением нормативов выбросов и шума
  

  Статья 8.22 КоАП РФ

  касается выпуска в рейс автомобиля или другого механического транспортного средства, выпуска в плавание судна и допуска к полету воздушного судна, если выбросы загрязняющих веществ или уровень шума превышают нормативы.
  Штраф для должностных лиц может составить от 5 000 до 10 000 руб. (сейчас – от 500 до 1 000 руб.).

  
  

  
  Эксплуатация опасного объекта без страхования
  

  
  За эксплуатацию опасного объекта без договора обязательного страхования гражданской ответственности его владельца (

  ст. 9.19 КоАП РФ) штрафы составят сумму в размере:

  • от 20 000 до 40 000 руб. – для должностных лиц (сейчас – от 15 000 до 20 000 руб.);
    
  • от 500 000 до 1 000 000 руб. – для организаций (сейчас – от 300 000 до 500 000 руб.).
    
    
    Подробнее: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/501706/hdoc

Адрес по прописке однозначно соответствует адресу в поле "Место жительства".
Для адресов в полях "Место пребывания" и "Фактический адрес" добавлена возможность переопределения вручную.

Измененные адреса используются в журнале документов "Сведения для военкоматов", а также в "Отчетности для военкоматов".

С 1 октября 2026 года МВД России и уполномоченная организация (созданная в форме государственного учреждения) будут ежеквартально получать сведения о доходах иностранцев от налоговиков. ИФНС предоставляют информацию о сумме доходов (выплатах и иных вознаграждениях), начисленных иностранным гражданам по данным расчетов по страховым взносам за 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и за год. Срок ее предоставления – не позднее 45 календарных дней после окончания каждого периода (п. 13 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

В связи с этими изменениями в Законе № 115-ФЗ работодателям необходимо учитывать установленные законодательством требования к доходам иностранцев.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/501562/hdoc

Проверять сведения о доходах иностранных граждан будут сотрудники территориальных органов МВД России на основании информации, полученной от ФНС России. Порядок проведения таких проверок утвержден приказом МВД России от 15.09.2026 № 728.

В программе "1С: ЗУП 8" (ред. 3) нет типового механизма для выплаты зарплаты сотрудника на карту третьего лица. Можно воспользоваться данным примером.

В программе выплата зарплаты должна оформляться на сотрудника, но сама ведомость по нему не должна отправляться в банк. В карточке сотрудника укажите (раздел Кадры - Сотрудники - ссылка "Выплата зарплаты"), что он получает зарплату перечислением на счет в банке и укажите реквизиты его счета (рис. 1). Выплата зарплаты по сотруднику будет регистрироваться с помощью документа "Ведомость на счета" (раздел Выплаты - Ведомости на счета).

Далее в программе "1С: Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) необходимо сделать самостоятельно платежное поручение на имя третьего лица (раздел Банк и касса – Платежные поручения) с видом операции "Прочие расчеты с контрагентами".

Посмотреть пример по отражению такое выплаты можно по ссылке на сайте ИТС: https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1631/hdoc

Компенсация за разъездной характер работы может освобождаться от НДФЛ и страховых взносов, только если она направлена на возмещение реальных затрат сотрудников во время поездок. И только при наличии документов, подтверждающих такие затраты.

Выплаты, которые назначаются за сам факт нахождения сотрудника в поездке, следует рассматривать как часть заработной платы, которая облагается НДФЛ и взносами в общем порядке. Такие разъяснения приведены в постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 03.09.2026 № Ф01-8340/2026 по делу № А43-19572/2025.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newsprac/content/501492/hdoc

Сумму налога к уплате рассчитывает ИФНС (на основе информации, предоставленной банками) и направляет налогоплательщику уведомление. Иначе говоря, декларировать процентный доход по вкладам (остаткам на счетах) в российских банках не нужно. Уплатить НДФЛ по вкладам за 2025 год необходимо не позднее 1 декабря 2026 года

К процентам по вкладам в банках не применяется пятиступенчатая шкала (от 13 до 22 %). В этом случае налог рассчитывается по ставкам:

• 13 % – с суммы облагаемых НДФЛ доходов в пределах 5 млн руб. за налоговый период (год);
  
• 15 % – с суммы облагаемых НДФЛ доходов, превышающих 5 млн руб. за налоговый период (год).
  
  

  Пример:

  В 2025 году физлицо получило проценты по вкладам в общем размере 300 000 руб. В таком случае облагаемая база по НДФЛ составит 90 000 руб. (300 000 руб. – 210 000 руб.). Если общий доход гражданина за год не превысил 2,4 млн руб., налог составит 11 700 руб. (90 000 руб. × 13 %). Именно эту сумму ИФНС отразит в уведомлении, срок уплаты по которому – не позднее 01.12.2026 (п. 6 ст. 228 НК РФ).
  
  https://its.1c.ru/db/newsclar/content/500346/hdoc

15 октября 2026 г. в 10:00 Мск пройдет бесплатная лекция с участием экспертов 1С.

Тема лекции: Отчетность за 9 месяцев 2026 года на примере программ 1С.

В ходе лекции Елена Кудинова, эксперт 1С расскажет о последних изменениях законодательства в части регламентированной отчетности за 9 месяцев 2026 года, ответит на вопросы слушателей.

Затем Елена Калинина, эксперт 1С, расскажет об особенностях заполнения декларации по косвенным налогам, напомнит о правилах корректировки налоговой базы по налогу на прибыль, ответит на вопросы слушателей.

И в завершение Анастасия Гурьева, эксперт 1С, расскажет об изменениях в «зарплатном» законодательстве, которые вступили в силу с 1 сентября 2026 года, и об их поддержке в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3), а также напомнит о порядке заполнения регламентированных отчетов: ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ за 9 месяцев 2026 года и ответит на вопросы слушателей.

Лекторий пройдет в формате онлайн-трансляции. Вопросы лектору можно задать при регистрации на лекцию.

Зарегистрироваться на лекцию 15 октября 2026 г. и задать вопрос лектору: https://its.1c.ru/lector/invitation/add/21056936

Для исправления сведений о номере паспорта необходимо по строкам 020–110 подраздела 3.1 указать исправленные данные и заполнить подраздел 3.2 полностью (указать сведения о суммах выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица, а также сведений об исчисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование).

Если паспортные данные изменились после подачи РСВ за определенный отчетный период (например, организация в июле сдала расчет за полугодие, а в августе работник получил новый паспорт), то сдавать уточненный расчет не нужно. Новые данные будут отражены в РСВ за 9 месяцев.

Работодатели при увольнении работников должны выплачивать им не только зарплаты, премии, компенсации и все прочие полагающиеся по закону выплаты, но в некоторых ситуациях также и выходные пособия. Право на выходные пособия может возникать у работников как на основании законодательства, так и в соответствии с положениями локальных актов работодателя.

Выходное пособие увольняющемуся работнику выплачивают в размере одного или нескольких среднемесячных заработков. Если речь идет об увольнении работника в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, то один среднемесячный заработок – это минимально допустимый размер выходного пособия (ч.1 ст.178 ТК РФ). Работодатель на основании локальных актов может только увеличить размер такого пособия, но не вправе его снижать.

Кто и как может получить выходное пособие:https://buh.ru/articles/kak-i-komu-vyplachivayutsya-vykhodnye-posobiya-v-2026-godu.html

Несчастные случаи – это события, в результате которых работники получают телесные повреждения, тепловые удары, ожоги, увечья, обморожение, отравление, утопление, поражение электрическим током, молнией и т.д.

В спорном случае падение работника с офисного кресла произошло на территории работодателя во время выполнения работником своих должностных обязанностей. Поэтому, заключил суд, работодатель обязан провести служебное расследование несчастного случая.

В результате иск работника был удовлетворен в полном объеме, а с работодателя взыскали в его пользу компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

https://buh.ru/articles/trudovye-spory-obyazan-li-rabotodatel-rassledovat-padenie-rabotnika-s-ofisnogo-kresla.html

1 октября 2026 года стартовала отчетная кампания по представлению отчетности по окончании 9 месяцев 2026 года. Ряд изменений законодательства, вступивших в силу в течение 2026 года, затронул, в том числе и регламентированную отчетность.  

Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления распространенных отчетных форм за 9 месяцев 2026 года на примере программы «1С:Бухгалтерия 8».: https://buh.ru/articles/otchetnost-za-9-mesyatsev-2026-goda-gotovim-proveryaem-i-sdaem-bez-problem.h...

Если руководитель – физическое лицо, которое является единственным учредителем (которому не производятся выплаты), организация обязана сдать РСВ в общем порядке (не нулевой) в соответствии с Порядком, утв. приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@ .

1. В разделе 1 необходимо указать:
   • в поле 001 код "1" ;
     
   • в строке 020 КБК для уплаты страховых взносов – 182 1 02 01000 01 1000 160 ;
     
   • в строках 030, 031, 032 и 033 – сумму страховых взносов с МРОТ за расчетный период и за каждый месяц этого периода отдельно .