Ограничена ли продолжительность отпуска за свой счет?

Трудовым законодательством предусмотрено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, предоставляемого по просьбе работника, трудовым законодательством не ограничена (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Поэтому продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Подробнее: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/2331/hdoc